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趙.7
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10 月 11 日走势预期 + 最大风险点 综合下来:**短期偏谨慎,0.66 是关键防线**。技术模型预期今天回调至0.56 一带,若能守住 $0.66 上方则维持强势震荡。比日内涨跌更重要的是月底的"靴子"——早期投资者持有 25.2% 的代币,10 月下旬全部归属完毕,其中约 3470 万枚一次性释放,加上未来 90 天约 6680 万枚的持续解锁,是市场最大的悬顶压力​。不少交易者的策略是等 10 月末解锁落地、观察市场能否消化后再评估。 最后照例提醒:GRASS 波动极大(30 天波动率约 32%),历史上有过 -96% 的回撤,以上任何预测都不是投资建议;且中国大陆禁止虚拟货币交易,请注意合规风险,只用亏得起的钱参与。$GRASS
趙.7
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Estimado equipo de la Fundación Grass, Soy un usuario de China que ha estado participando en la red Grass desde la Temporada 1, gestionando nodos durante más de dos años. Primero, me gustaría daros las gracias por las recompensas de la Temporada 1, que me dieron confianza en el valor a largo plazo del proyecto. Personalmente estoy de acuerdo con la decisión de distribuir recompensas en USDC para la Temporada 2. El cambio de subvenciones por tokens a un modelo impulsado por el flujo de caja marca un paso importante en la maduración del proyecto. Sin embargo, respecto a la asignación de recompensas, tengo algunas preocupaciones que espero que el equipo pueda abordar: - Total de puntos acumulados: 13.302.902 - Recompensa real recibida: 1,3 USDC Francamente, este resultado es significativamente desproporcionado respecto a mis contribuciones sostenidas durante los últimos dos años. Entiendo que las recompensas pueden implicar factores como la calidad del ancho de banda, la estabilidad de los nodos y la distribución geográfica, pero como contribuyente a largo plazo, me gustaría entender: 1. ¿Cuál es la lógica de cálculo específica y la asignación de pesos para las recompensas USDC de la Temporada 2? 2. ¿Cómo se determina la tasa de conversión o el estándar entre puntos y USDC? 3. ¿Los contribuyentes a largo plazo reciben algún bono de peso en el mecanismo de recompensa? La hierba aún está en sus primeras fases y queda mucho trabajo por delante. Como miembro de la comunidad, estoy dispuesto a seguir creciendo junto al proyecto. Espero con interés la convocatoria del 7 de julio, que ofrecerá respuestas transparentes y detalladas para los colaboradores de largo plazo a nivel global. Si la llamada no aporta suficiente claridad sobre el mecanismo de recompensas, tendré que reevaluar mi compromiso a largo plazo y el de mi comunidad con la red Grass. Espero que el equipo tome en serio las preocupaciones razonables de los colaboradores a largo plazo.$GRASS

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