Dnešní srpnová data o volných pracovních místech nemají příliš velký význam, nominální údaje jsou sice nižší než očekávání, ale nelze říci, že by se zaměstnanost zhoršovala.
Nominálně poptávka amerických firem klesá, ale podrobné údaje ukazují, že firmy nepřecházejí k masovým propouštěním, situace je nyní stejná jako před několika měsíci – nízký počet náborů, nízká míra propouštění a nízká fluktuace.
Pokud v budoucnu dojde k poklesu volných pracovních míst + poklesu náborů + nárůstu propouštění, bude to signál recese na trhu práce, je třeba to rozlišovat.
Míra dobrovolných odchodů zůstává velmi nízká, což znamená, že američtí zaměstnanci si netroufají dobrovolně odejít, což odráží pokles důvěry pracovníků v nalezení nové práce. Tento pokles je částečně způsoben sníženou důvěrou v ekonomiku a částečně zvýšenou konkurencí o pracovní místa v důsledku AI sektoru.
Dlouhodobě nízká míra dobrovolných odchodů má sice pozitivní dopad na inflaci ve službách, ale představuje dlouhodobou výzvu pro ekonomickou důvěru. I když snižuje inflaci ve službách, v současné době to stále nemění realitu vysoké pravděpodobnosti zvýšení sazeb o 10 bazických bodů. Klíčové bude zítra sledovat data PCE! #本周迎非农与PCE关键数据
Zřeknutí se odpovědnosti: Obsah v síti OKX Orbit je poskytován pouze pro informační účely. Další informace
